Generar o reforzar la empatía entre la cultura organizacional y la personalidad del individuo.

Generar o reforzar la empatía entre la cultura organizacional y la personalidad del individuo.
¿POR QUÉ APLICAR EL DESIGN THINKING EN TU VIDA LABORAL?
1. Despierta la curiosidad.
2. Generación de ideas disruptivas.
3. Pensamiento sistémico
Dar retroalimentación a tu equipo de trabajo