Tres cualidades de un equipo de alto desempeño

¡No es sólo llegar a la meta, sino cómo llegamos!

Las metas están puestas para superarte; es llevar tus capacidades más allá de lo esperado. El alto desempeño no se mide sólo con los objetivos del negocio, sino con objetivos del propio equipo que se impone como comunidad; es capaz de medir su eficacia en números, pero también en términos humanos.

Estas son tres cualidades que un equipo de alto desempeño:

1. Disfruta de los retos

Los seres humanos disfrutamos más del esfuerzo productivo que de el descanso; si a una persona apasionada por su vocación le preguntas si prefiere unas vacaciones o un proyecto retador, invariablemente preferirá elegir algo que le represente una provocación emocionante. El reto personal es lo que hace que un trabajo deje de ser una obligación y se viva como un logro significativo, una historia que nos enaltezca.

Los miembros de un equipo de alto desempeño tienen en común la capacidad de gozar un trabajo bien hecho y de alinear las demandas del negocio a sus  metas de crecimiento personal.

2. Define sus propios objetivos

Los entornos de trabajo colaborativo demandan equipos de personas capaces de crear sus propios objetivos comunes y alinearlos a los del negocio. Un equipo de alto desempeño sabe llegar a la meta y superarla, no sólo en términos de negocio, sino también en su calidad de equipo.

Saben que las relaciones humanas son maleables y que la forma en que nos relacionamos forma alianzas de valor que nos permiten compartir nuestros propósitos y crear relaciones de apoyo mutuo en el tiempo.

3. Comparten las historia de su éxito

El alto rendimiento se mide en términos humanos, mide la calidad de nuestras relaciones, de nuestra comunicación, nuestra cooperación y la complementariedad de nuestras fortalezas. Al final de un proceso de alto rendimiento, los miembros de un equipo se enorgullecen de sus logros e identifican con precisión el aporte que cada miembro ha tenido en el resultado.

Son corresponsables del logro y entre ellos mismos reconocen y celebran sus alcances. Se convierten en un referente de calidad para la organización.

 

I'MPOSSIBLE Team

La herramienta con la que puedes generar y potenciar las competencias de un equipo para conseguir su desempeño máximo, un desempeño excepcional. Es un proceso de diagnóstico, formación y coaching que a través del Team Perfomance Model transforma a los grupos o equipos regulares en equipos de alto desempeño. We work together, making ideas reality

 

Trust Indicator

Hemos creado un modelo válido y confiable estadísticamente, que mide la confianza entre los miembros del equipo. Este modelo mide dos dimensiones: la confianza en si mismo como miembro del equipo y la confianza en los demás.

¡Trabajando en equipo, hacemos realidad lo imposible!

Team Performance Indicator

Es uno de los tres indicadores para diagnosticar, dar seguimiento y evaluar a los equipos de alto desempeño. Podremos identificar las 7 etapas críticas en la evolución y desempeño de cualquier equipo.

De aquí obtendremos 21 indicadores que de forma positiva o negativa permitirán evaluar y medir el nivel de desempeño de nuestro equipo.

I’MPOSSIBLE Team Formación

La formación de I'MPOSSIBLE Team está dividida en tres: en la primera etapa de formación el equipo aprenderá las herramientas esenciales para ser Visual Thinkers. Posteriormente durante la etapa del teambuilding recibirán formación en competencias como preparación para el alto desempeño. Y finalmente cerraremos con una etapa de acompañamiento al equipo durante un periodo de un año.

I’MPOSSIBLE Team Coaching

El proceso de coaching tiene como objetivo motivar al equipo a cumplir el plan de trabajo desarrollado durante el teambuilding, dando seguimiento al plan de trabajo, retroalimentando los resultados, rompiendo los obstáculos que surjan, fomentando el autoconocimiento y generando diálogos de valor.

Finalmente, el coach asigna retos al equipo y les brinda recomendaciones puntuales.

 

Conoce I'MPOSSIBLE Team a fondo

We DREAM / PLAY / WORK / THINK together,
making ideas reality.

 

I'MPOSSIBLE Team

Es momento de que reconozcas cómo trabajas en equipo. Rellena el siguiente cuestionario, el El Dr. DO y su equipo trabajará en tu diagnóstico y en breve te compartirá tus resultados

 

Si no puedes visualizar la encuesta, da clic aquí.

Cree su propia encuesta de comentarios de usuarios
 

¿Quieres que tu equipo sea un I'MPOSSIBLE Team?

Comparte tus datos y uno de nuestros Strategic Designer se comunicará contigo.

Nombre *
Nombre