Estamos ante el mayor vacío generacional de la historia de la humanidad. El gran reto en los próximos años es entendernos entre
las cinco generaciones que estamos conviviendo:

  • Los Tradicionalistas 
  • Los BabyBoomers 
  • Los X
  • Los Millennials 
  • Los Z

A pesar de sus detractores, los Millennials no van a acabar con el mundo. El mundo ni se crea, ni se destruye, solo se transforma.

Dr. DO

¿Quienes son los Millennials?

 

PAPER THE MILLENNIALS

Llevamos cinco años futureando, analizando, reflexionando como son los Millennials en el trabajo, para comprenderlos, ahora es tiempo
que ellos miren hacia atrás y hacia delante, para que entiendan a los demás.

Cada generación, cultura o personalidad tiene
fortalezas y en la misma proporción oportunidades. Con un diálogo constructivo y una retroalimentación apreciativa, lograremos
maximizar las primeras y minimizar las últimas.

Dr.DO

 

CONOCE CADA UNA DE LAS GENERACIONES 

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OLD BABY BOOMERS (1946-1954)

  • Seguros
  • Estructurados
  • Formales

Acepta la autoridad, vieron nacer la era digital aunque no la entiende y su lealtad a la empresa es primordial. Respeta el honor y las tradiciones, su trabajo es un grato servicio y no le gustan los cambios. No entiende a los jóvenes.

 

YOUNG BABY-BOOMERS (1955 - 1964)

  • Ambiciosos
  • Exitosos
  • Triunfadores

Prefieren la democracia, viven el desarrollo de la era digital y trabaja largas horas por más salario. Es competitivo, espera un gran salario, trabaja con empresas que le gustan y trata de entender a los que son diferentes.

 

GENERACIÓN X (1965 - 1980)

  • Libres
  • Flexibles
  • Informales

Cuestionan a la autoridad, no le gustan las estructuras ni jerarquías y aprendió con la era digital. Quiere un trabajo flexible, es auto-suficiente y su trabajo debe abrirle cualquier puerta. Le gustan los cambios, espera respuesta inmediata y aunque no le molesta lo tradicional pero prefiere la diversidad.

 

MILLENNIALS (1981 - 2000)

  • Sociables
  • Rápidos
  • Digitales

No creen en los corporativos, asimilan los avances tecnológicos de inmediato, trabaja horas interminables y espera grandeza de si mismo. Hace la diferencia en el trabajo de sus sueños, se iría a cualquier lugar que le ofrezca libertad, flexibilidad y oportunidad. Vive en el mundo de las redes sociales, es mente abierta y le motiva la aceptación y retroalimentación de sus jefes.

 

iGENERATION (2001 - hoy)

  • Emprendedores
  • Exploradores
  • Tecnológicos

Cuestionan todo aunque respetan la autoridad, viven de las redes sociales y el dinero no es mi mayor motivación. No sabe lo que es ir a la oficina, solo trabajo para líderes honestos y vive en el cambio. Gracias a la comunicación inmediata expresa lo que siente por lo que no lo creen muy tolerante.

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¡MUY PRONTO! THE MILLENNIALS BY HDO°


The Millenials es un proyecto de HDO° + Mónera que pretende mostrar la realidad de las relaciones intergeneracionales en los espacios de trabajo actuales y la importancia de sus conversaciones. 

Mira aquí un adelanto.


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